A propos de l’auteur et du site
Dernier ouvrage, Le moment éducatif : le pouvoir d’agir au risque de la rencontre, Chronique Sociale, avril 2016.
Pourquoi ce site
Donner, recevoir, rendre, tels sont les gestes qui organisaient le vivre ensemble des sociétés traditionnelles. Le caractère obligatoire et normatif du don constituait un principe organisateur de ces sociétés. L’intérêt du don que Marcel Mauss nous a permis de découvrir dépasse le seul champ de la sociologie auquel il reste trop souvent cantonné.
Or, le don est un formidable outil de structuration et de régulation des relations en même temps que l’enchevêtrement du donner-recevoir offre l’assise nécessaire à toute éducation. Plus de trente années d’accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité, associées à des fonctions d’encadrement et de direction dans le secteur social et médico-social m’ont conduit à ce constat.
Fréquentation du site
- Création du site après la sortie de mon premier ouvrage en 2008, refonte en 2011, nouvelle mise en page fin 2015.
- Visites : plus de 18000 en 2018 (près de 12000 en 2017, près de 8000 en 2016) ,
Me présenter
Philippe Poirier né en 1959 ; je suis éducateur spécialisé et diplômé de Paris IX Dauphine (DESS consultation et formation dans les organisations). J’ai occupé des fonctions éducatives, de cadre puis de directeur d’établissement dans le secteur social et médicosocial (principalement en Itep, protection de l’enfance, exclusion, prostitution).
Depuis 2008, je suis responsable des formations initiales à l’École de Formation Psychopédagogique – EFPP – à Paris. Nous formons des éducateurs de jeunes enfants, des éducateurs spécialisés, des cadres du secteur social et de la petite enfance.
Vous trouverez
1. Une présentation de mes trois ouvrages :
- Le moment éducatif : le pouvoir d’agir au risque de la rencontre, Chronique Sociale, avril 2016. Une modélisation de l’accompagnement éducatif référé au concept de don complété par la relationnalité.
- Don et bientraitance : mobiliser les ressources fragiles. Chronique Sociale en janvier 2012. Privilégier la bientraitance en cherchant à mobiliser les ressources des personnes.
- Don et management: de la libre obligation de dialoguer, L’Harmattan, juin 2008. Une alternative aux modèles traditionnels de management
2. Une page regroupant mes articles, des interventions lors de journées d’étude, colloques…
4. Des chroniques Vidéos mensuelles depuis le mois de mai 2018. Une présentation progressive, par des capsules vidéo de 3 minutes, du don comme grille de lecture de nos relations.
5. Des chroniques : textes rapides à lire pour illustrer une question autour du don appliqué aux relations et à l’éducation ou pour renvoyer à une nouvelle publication (article…).