Garantir la qualité du dialogue au travail
Dépasser la division verticale du travail, susciter l’envie de partager les points de vue, rétablir le principe de réciprocité au sein de l’institution… telles sont quelques-unes des pistes auxquelles ouvrent le don appliqué aux relations et ici à la conduite d’équipe.
pour lire l’article paru dans la revue Direction(s) octobre 2012 suivre le lien Garantir la qualité du dialogue au travail
TAGS
