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Questions autour du « Moment éducatif » 5

  • Auteur/autrice de la publication :Philippe
  • Post published:16 octobre 2015
  • Post category:Chroniques/Chroniques 2015/Le Moment éducatif

Si l'intervention éducative se voyait réduite à une prestation de service aux effets directement mesurables, (logement, formation, accès aux soins, démarches administratives, aide à la vie quotidienne etc.), quels arguments…

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Autorité et éducation, un couple indissociable (1)

  • Auteur/autrice de la publication :Philippe
  • Post published:18 avril 2015
  • Post category:Chroniques/Chroniques 2015

Eduquer c'est accompagner un moment la personne sur le chemin de l’accomplissement de soi, lequel s’effectue au travers de rencontres et par l’apprentissage de l'être-ensemble (notion au coeur d'un ouvrage en…

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Relationnalité et rapport de force, est-ce conciliable ?

  • Auteur/autrice de la publication :Philippe
  • Post published:27 mars 2015
  • Post category:Chroniques/Chroniques 2015/Don et bientraitance

Pour répondre à cette question, il faut tout d’abord distinguer la puissance, ce que nous sommes capables d’imposer à l’autre par notre seule force individuelle, et le pouvoir qui donne…

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De la socialisation à une pratique d’humanisation (2/2) : changer l’ordre de notre devise républicaine.

  • Auteur/autrice de la publication :Philippe
  • Post published:6 mars 2015
  • Post category:Chroniques/Chroniques 2015/Don et bientraitance

S’entre reconnaître de même lignée caractérise la fraternité. Nous sommes de « même lignée en humanité » lorsque nous nous inscrivons dans un mouvement de reconnaissance mutuelle qui s’incarne à travers le…

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De la socialisation à une pratique d’humanisation (1)

  • Auteur/autrice de la publication :Philippe
  • Post published:13 février 2015
  • Post category:Chroniques/Chroniques 2015/Don et bientraitance

Dans un court texte remarquable, Georges Levesque et Gérard Wiel[1] montrent pourquoi il est fondamental de distinguer socialisation et humanisation. Par là-même, ils facilitent indirectement une lecture de la relationnalité…

Continuer la lectureDe la socialisation à une pratique d’humanisation (1)

Se confronter ou s’affronter ?

  • Auteur/autrice de la publication :Philippe
  • Post published:27 décembre 2014
  • Post category:Chroniques/Chroniques 2014/Don et bientraitance/Don et management

L’affrontement rejette la relation. Avec l’affrontement nous faisons face à ce que nous considérons être de l’hostilité, un danger potentiel. L’affrontement vise à faire plier l’autre, cherche la victoire sans…

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Créer les conditions de la rencontre : la clinique pour questionner sa pratique

  • Auteur/autrice de la publication :Philippe
  • Post published:5 décembre 2014
  • Post category:Chroniques/Chroniques 2014/Don et bientraitance

J’ai déjà caractérisé la clinique éducative dans mes chroniques. Elle doit être sollicitée pour créer les conditions de la rencontre. Croisée avec les caractéristiques du don, elle peut se traduire…

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Créer les conditions de la rencontre : le désir et la sollicitude

  • Auteur/autrice de la publication :Philippe
  • Post published:7 novembre 2014
  • Post category:Chroniques/Chroniques 2014/Don et bientraitance

L’origine du Désir est à chercher dans le mouvement de différenciation initié à notre naissance. Ce manque originel d’une fusion désormais impossible avec celle qui nous a donné la vie…

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Créer les conditions de la rencontre : positionnement et inconscient

  • Auteur/autrice de la publication :Philippe
  • Post published:18 octobre 2014
  • Post category:Chroniques/Chroniques 2014/Don et bientraitance/Don et management

Nous intéresser à notre positionnement professionnel nous conduit à accepter la place qu’y tient l’inconscient. Pour autant, nous ne pouvons réduire notre analyse à sa seule prise en compte (analyse…

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Créer les conditions de la rencontre : une affaire de positionnement

  • Auteur/autrice de la publication :Philippe
  • Post published:27 septembre 2014
  • Post category:Chroniques/Chroniques 2014/Don et bientraitance

Mon positionnement, ou si l’on préfère ma posture, oriente mon engagement et ma prise de risque vers l’autre. Une relation ne peut relever de la seule rationalité, autrement dit comme…

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Créer les conditions de la rencontre : le moment de l’intime

  • Auteur/autrice de la publication :Philippe
  • Post published:6 septembre 2014
  • Post category:Chroniques/Chroniques 2014/Don et bientraitance

Si « oser la confiance » correspond au moment de l’initiative et de la prise de risque généreuse (chronique du 03/05/2014 et suiv.), « créer les conditions de la rencontre » renvoie au moment…

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Oser la rencontre : consolider la confiance

  • Auteur/autrice de la publication :Philippe
  • Post published:4 juillet 2014
  • Post category:Chroniques/Chroniques 2014/Don et bientraitance

Une fois initiée, il faut permettre à la confiance de se consolider. Pour cela, il convient d’être à la hauteur de la parole donnée, c’est-à-dire de tenir la promesse contenue…

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Oser la rencontre : initier la confiance

  • Auteur/autrice de la publication :Philippe
  • Post published:13 juin 2014
  • Post category:Chroniques/Chroniques 2014/Don et bientraitance/Don et management

La confiance est un mouvement en deux temps, il faut tout d’abord l’initier. Pour oser la rencontre, il nous faut chercher toutes les occasions qui nous aideront à faire émerger…

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Oser la rencontre : Le geste et la sollicitude

  • Auteur/autrice de la publication :Philippe
  • Post published:23 mai 2014
  • Post category:Chroniques/Chroniques 2014/Don et bientraitance

Celui qui ose la rencontre pose des gestes, mouvement vers l’autre qui dit le lien, l’énonce, le relance, le fait vivre. Parole énoncée, attitude explicite, acte posé, intention reconnue... Pour…

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Oser la rencontre, le moment de l’initiative et de la prise de risque généreuse

  • Auteur/autrice de la publication :Philippe
  • Post published:3 mai 2014
  • Post category:Chroniques/Chroniques 2014/Don et bientraitance

Il faut oser la rencontre, oser prendre l’initiative, oser le risque généreux qui cherche à rencontrer l'autre. Enonçons une évidence : nous ne rencontrerons l’autre qu’à la condition d’agir. C’est la…

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Ne pas confondre désir et besoin (3)

  • Auteur/autrice de la publication :Philippe
  • Post published:22 mars 2014
  • Post category:Chroniques/Chroniques 2014/Don et bientraitance

Chercher sans cesse ce que nous n’avons pas et oublier par là-même ce que nous possédons nous entraîne dans une spirale d’insatisfaction impossible à combler. Qui n’a pas « désiré » tel…

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Donner et recevoir : une disponibilité réciproque à l’autre (4)

  • Auteur/autrice de la publication :Philippe
  • Post published:12 octobre 2013
  • Post category:Chroniques/Chroniques 2013/Don et bientraitance/Non classé
  • Post comments:0 commentaire

Donner c’est offrir dans un même mouvement sa présence (ce que l’on est) et sa bienveillance (sa disponibilité à l’autre), c’est signifier par cette présence bienveillante que nous acceptons de…

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Don agnistique et don alliance : confrontation et partage (3)

  • Auteur/autrice de la publication :Philippe
  • Post published:28 septembre 2013
  • Post category:Chroniques/Chroniques 2013/Don et bientraitance
  • Post comments:0 commentaire

Ces deux formes de don coexistent toujours, le don agonistique renvoie à l’idée de « se défier pour se lier » et le don alliance à se lier sans se défier, Dans…

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Garantir la qualité du dialogue au travail

  • Auteur/autrice de la publication :Philippe
  • Post published:19 octobre 2012
  • Post category:Chroniques/Chroniques sept. 2011 à déc. 2012/Don et management
  • Post comments:0 commentaire

Dépasser la division verticale du travail, susciter l'envie de partager les points de vue, rétablir le principe de réciprocité au sein de l'institution... telles sont quelques-unes des pistes auxquelles ouvrent…

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L’intime convoque la relationnalité et la relationnalité nourrit l’intime.

  • Auteur/autrice de la publication :Philippe
  • Post published:15 septembre 2012
  • Post category:Chroniques/Chroniques sept. 2011 à déc. 2012/Don et bientraitance
  • Post comments:0 commentaire

Si l’on se réfère à son étymologie, l’intimité  renvoie à l’idée d’un endroit privé constitué d’un espace personnel dans lequel nous pouvons nous retirer sans être sous le regard de…

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schémas

  • Auteur/autrice de la publication :Philippe
  • Post published:31 août 2012
  • Post category:Chroniques/Chroniques sept. 2011 à déc. 2012/Don et bientraitance
  • Post comments:0 commentaire

Retour après la trêve estivale. Je mets en ligne les schémas qui ponctuent des chapitres du livre : schémas du livre don et bientraitance mobiliser les ressources fragiles don relation…

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Climat de travail et pratiques managériales

  • Auteur/autrice de la publication :Philippe
  • Post published:1 avril 2012
  • Post category:Chroniques/Chroniques sept. 2011 à déc. 2012/Don et management
  • Post comments:0 commentaire

5 indicateurs simples pour questionner la qualité du climat de travail et évaluer les pratiques managériales.  Un management (que j’appelle « virtuel ») qui réfléchit de son côté et…

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Travail et dons

  • Auteur/autrice de la publication :Philippe
  • Post published:21 décembre 2011
  • Post category:Chroniques/Non classé
  • Post comments:0 commentaire

sortie de l'ouvrage issu des premières biennales de Mauss aux Puf de Nancy sous la direction de Lionel Jacquot. Titre de ma contribution : la relationnalité vecteur de solidarité au…

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