Author:

Philippe


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Chroniques Chroniques sept. 2011 à déc. 2012 Don et bientraitance

Le don, une notion fondamentale pour penser le vivre-ensemble

By on 3 février 2012

Les chroniques proposées sur la page d’accueil sont en général de courts textes rapides à lire, illustrant la relationnalité. Depuis la refonte du site en aout 2011, je l’enrichis…


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Chroniques Chroniques sept. 2011 à déc. 2012 Don et bientraitance Non classé

Parution de Don et bientraitance : mobiliser les ressources fragiles

By on 13 janvier 2012

L’ouvrage Don et bientraitance : mobiliser les ressources fragiles vient de paraître aux éditions Chronique Sociale.
vous trouverez des informations complémentaires dans l’onglet dédié.
Cliquer ci-après pour  la couverture, la 4ème…


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Chroniques Chroniques sept. 2011 à déc. 2012 Don et management

Billet d’humeur (4/4) Le modèle utilitaire peut être remplacé par la relationnalité pour réguler les relations humaines.

By on 7 janvier 2012

La relationnalité offre les arguments et les outils opérationnels pour opposer un autre modèle de régulation des relations humaines. Une majorité d’entre-nous admet que les relations utilitaires sont destructrices…


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Chroniques Chroniques sept. 2011 à déc. 2012 Don et management

Billet d’humeur (3/4) qu’il est difficile de reconnaître que les salariés donnent d’eux-mêmes dans leur travail !

By on 1 janvier 2012

Reconnaître que les salariés donnent d’eux-mêmes dans leur travail, ce serait accepter de recevoir et donc s’ouvrir au devoir de réponse, au lien, à une réciprocité d’engagement… bref, aux…


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Chroniques Chroniques sept. 2011 à déc. 2012 Don et management

Billet d’humeur (2/4) Se cacher derrière la règle pour se protéger du recevoir

By on 25 décembre 2011

Dans une relation asymétrique comme celle d’une relation salarié-employeur, mettre en avant une application stricte de la règle (voire proposer une lecture réductrice de la loi) a pour fonction…